Feina amb Cor celebra deu anys ajudant les persones a realitzar-se en el mercat laboral i a persistir en el seus propòsits professionals. En aquest marc de celebració, més de 150 persones s’han aplegat al Centre Cívic del Bon Pastor per celebrar el 10è aniversari d’aquest el servei d’acompanyament a l’ocupació de Càritas Barcelona. En presència del conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, Roger Torrent, l’entitat ha volgut fer valdre la feina feta durant aquests 10 anys, amb l’objectiu de continuar impulsant esperança a totes aquelles persones cerquen una oportunitat laboral. 

En aquests 10 anys, Feina amb Cor ha acompanyat més de 10.000 persones. D’aquestes, gairebé 7.000 han trobat alguna feina. A Feina amb Cor, la persona disposa d’un assessor que la guia durant un període d’aproximadament sis mesos, participa en accions grupals que potencien les seves competències, realitza simulacres d’entrevistes i assisteix a formacions per trobar feina de manera activa, constant i autònoma. Totes aquestes accions estan enfocades a què la persona pugui inserir-se de manera exitosa al mercat laboral. 

Un servei enfocat a cada persona 

És el cas de Glòria Naranjo, que va participar en el programa, on va arribar a través d’una amiga. A partir de l’acompanyament de Càritas, Glòria, que pateix fibromiàlgia i fatiga Crònica, actualment treballa com a conserge a una porteria, una ocupació que li ha donat «més força per afrontar la malaltia».

També és el cas de Linda Isabel Palma, que va contactar per primera vegada amb Feina amb Cor a través de les xarxes socials. Actualment, treballa a una empresa de neteja. Orgullosa, assegura que ha «crescut personalment i professionalment». «Gràcies a l’assessorament que he rebut, he après una gran quantitat de coses. Com llegir un contracte de feina, el tema de la Seguretat Social o, fins i tot ,el programa DARDO, que t’ajuda a millorar el teu CV perquè cridi més l’atenció».

En el mateix sentit, Raúl Mirón destaca tot allò que ha rebut de l’assessorament de Feina amb Cor. A més a més, afegeix com, ja no només és la vessant tècnica sinó també la persona. «Ells de vegades no et diuen “busca aquí o allà”, però si una paraula de suport que t’ajuda a tirar endavant, i això és bonic. Jo li dic a la gent que no es desanimi i lluiti», explica Raúl. 

 Perfil de l’usuari 

Segons les dades, el perfil dels usuaris representa un 65%, entre 30 i 54 anys i més de la meitat són dones. També s’ha indicat que 3 de cada 10 persones acompanyades durant el darrer any són de nacionalitat espanyola, i que 6 de cada 10 són estrangeres no comunitàries. Pel que fa a la formació, 1 de cada 2 persones ateses no tenen estudis reglats. El 33% fa més d’un any que es troben a l’atur. «Oferim totes les eines que es troben al nostre abast per donar una resposta integral. Si la persona necessita un curs de formació específic, uns estris de cuina per desenvolupar la seva feina o un vestit, com a Càritas els hi proporcionem», explica Dessirée Garcia, responsable de formació i inserció laboral de Càritas Barcelona. 

Garcia ha volgut alertar sobre les conseqüències de no tenir una llar digna a l’hora d’inserir-se al mercat laboral, denunciant que en aquests 10 anys les persones ateses que, per exemple, viuen en una habitació de relloguer s’han duplicat. «Donem resposta a situacions com aquestes, amb l’objectiu que les persones tinguin una oportunitat laboral recuperin l’esperança i surtin de la seva situació d’exclusió», ha dit. 

«10 anys, feina ben feta» 

Roger Torrent ha agrait la tasca de Càritas Diocesana de Barcelona, animant a l’entitat a continuar treballant conjuntament amb l’administració. «Feina amb Cor és sinònim de 10 anys de feina ben feta, de resultats positius amb noms i cognoms. Són 10 anys d’avançar plegats», ha afirmat. Tot i això, ha exposat reptes pendents, com són els aturats de llarga durada.  

  Finalment, el director de Càritas Diocesana de Barcelona, Eduard Sala, ha demanat a les administracions que totes aquelles accions dirigides a millorar la inserció laboral d’una persona tinguin una part tècnica, però que també es tingui en compte el tracte humà. «A Feina amb Cor, les persones són tractades pel seu nom, amb l’objectiu que puguin creure en elles mateixes, que sàpiguen que és possible trobar una feina, avançar, millorar».